Nos engagements RSE

La RSE chez AJP ? Pas de grands discours, mais des gestes concrets. Moins de plastique, plus de tri, un peu de sport, un zeste de culture et pas mal de bonne volonté. Si vous voulez en savoir plus sur ce que l’on fait (sans chichi ni langue de bois), c’est par ici !
La RSE, c’est du bon sens avant tout…
Voyons plus loin
Depuis 2024, AJP a rejoint le Groupe Factoria, acteur reconnu pour son engagement dans une RSE concrète, durable et ambitieuse.
Cette vision prend la forme du programme « Voyons plus loin », une démarche globale articulée autour de trois piliers : la performance environnementale, l’impact sociétal et le développement durable.
En intégrant le groupe, AJP s’inscrit pleinement dans cette dynamique, en renforçant ses engagements à travers des actions locales, concrètes, et en lien avec les attentes de ses clients comme de ses équipes.
Happy at Work
Depuis deux années consécutives, le Groupe Factoria figure dans le Top 10 du classement ChooseMyCompany dans la catégorie 500 à 999 collaborateurs. Une reconnaissance fondée sur les retours anonymes des collaborateurs, qui met en lumière les entreprises dans lesquelles il fait bon travailler.
En 2024, le groupe est passé de la 10ᵉ à la 8ᵉ place, une progression qui témoigne d’un engagement fort pour le bien-être au travail. En tant que membre du groupe, AJP s’inscrit pleinement dans cette dynamique : qualité de vie, esprit d’équipe et initiatives concrètes font partie intégrante de notre quotidien.
Nos actions concrètes
Agir avec bon sens au quotidien
L’Art et la Culture, piliers de notre engagement
On ne va pas se mentir : la culture, c’est l’âme d’une entreprise ! C’est pourquoi AJP soutient des événements et institutions artistiques majeurs :
- Mécène du FRAC Bretagne et de l’Opéra de Rennes.
- Partenaire des festivals Mythos et Art Rock.
- Engagé dans le sport local avec le Cesson Rennes Métropole Handball et le Saint-Grégoire Rennes Métropole Handball.
Une gouvernance responsable et ouverte
Chez AJP, nous jouons collectif ! Transparence, dialogue, engagement… tout est mis en œuvre pour que notre entreprise soit un modèle d’équilibre entre performance et respect des valeurs sociétales.
- Nous privilégions le dialogue avec nos clients et partenaires (et pas seulement autour d’un café).
- Nous développons et valorisons les compétences de nos collaborateurs pour garantir un service toujours plus innovant.
- Diversité et inclusion ? On ne fait pas semblant : égalité homme-femme, emploi des seniors et intégration des jeunes talents sont au cœur de notre stratégie.